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根据跨国风险管理公司韦莱韬悦发布最新调查,基于通膨压力沉重与就业市场紧绷,明年美国薪资成长将达4.6%,创下15年最高纪录。基于薪资快速增长将使美国更难摆脱通膨怪兽,瑞银警告联准会可能被迫将联邦基金利率升高到5%之上。显示联准会升息之路还很漫长。

为遏止通膨高烧不退,Fed已经连续四次激进升息3码。尽管如此,美国11月薪资成长月增0.6%,为1月来最大增幅,凸显美国薪资压力依旧强劲不减。

瑞银指出,由于薪资快速增加,恐将大幅侵蚀Fed对抗通膨努力,这也意味Fed必须加大力度,把联邦基金利率调高到5%以上。目前该利率位于3.75%到4%之间。

Fed下次召开会议时间是在13到14日。瑞银预估联准会将放缓升息速度,将利率调高2码。

对Fed而言,薪资遽增代表美国民众有更多收入可供消费,并将继续推升通膨再度攀高。美国10月消费者物价指数年增7.7%,虽然较9月的8.2%放缓,但依然高出Fed设定的2%目标。

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另外根据韦莱韬悦公司发布的最新调查指出,鉴于通膨增加与企业为了留住人才,明年美国薪资增幅将升高到4.6%。

韦莱韬悦薪酬资讯情报部门负责人强纳森表示,通膨压力沉重与经济下滑风险浮现,促使企业使出各种方式来留住人才。

调查发现,在受访的1,550家企业当中,有77%声称受通膨上扬,迫使他们必须加薪。还有逾三分之二企业提到薪资增加反映就业市场紧绷,美国失业率目前为3.7%。

即使近来科技业频传人力冻结或大幅裁员消息,不过调查显示,75%受访企业在吸引或留住人才遭遇困难,该比重是2020年的两倍。

除了祭出加薪,约三分之二企业还打算提供更多工作弹性或是给予更多医疗与其他福利,来改善员工的工作经验。

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